Il se compose de deux SAS (entrée et sortie, de 1 jour et demi)  et 4 journées 

Déclinaison des modules et des outils du dirigeant permettant à chacun de déployer sa posture de dirigeant en lien avec son métier 

Le Dirigeant est un spécialiste du changement. Il serait illusoire de croire que l’on devient dirigeant à vie sans faire évoluer son système 

C’est un véritable métier, voir même un art : Art de la relation, du bon sens, de l’écoute, de l’observation…du discernement. Le temps et la souplesse des enseignements sont adaptés à la formation réelle du vrai changement 

“La nouvelle posture”, que vous expérimenterez pendant ce parcours, devra vivre l’expérience des changements.

Programme général : 

• Le changement, la complexité
• L’écoute active, le feed-back
• La communication et la méta communication
• Le processus de deuil
• Les croyances et les attitudes
• La vision partagée et les représentations
• L’autonomie: de la dépendance à l’interdépendance
• La délégation
• La gestion des conflits
• La confiance
• Les jeux métaphoriques en team building
• La démarche d’une posture adaptée 
• Les aspects  déontologiques liés à votre métier 
• La différence entre le dirigeant et personne ressource 

Outils : 

• La complexité, Systémie et Management Organique
• L’Hypnose, PNL et l’Ennéagramme 
• Pleine Conscience, méditation
• Les Constellations systémiques en entreprise 
• R.S.E. et L’Economie de la fonctionnalité et la coopération 
• L’économie régénératrice en lien avec le climat, Mission de Vie
• Les Neurosciences et la neurodiversité